매번 반복되는 일을 하다보면 뭔가 계속 소모되는 느낌에, 

지식을 채워 넣는 것이나 깊이있는 고민을 해결하고 싶은 욕구가 들었다.

 

올해 초 좋은 분께서 선물해준 책이 있어, 

마침 읽어보게 된 책이 ‘논백 리더쉽 전략’이었다.

  

 

 이 책에는 리더로서 조직을 운영하거나 동기를 부여하고 커뮤니케이션 하는데 있어 

궁금해할만한 부분들이 잘 정리되어 있었다. 

논문에서 실험내용과 결과들을 읽기 쉽게 정리하고 인사이트를 요약해 놓았다. 

그 중에서 인상깊게 읽은 부분들을 적어봤습니다.

 

익숙한 과제는 외적보상이 효과적이지만, 

처음보는 과제의 경우 외적보상이 효과적이지 않습니다. (p43)