필자는 일용직, 계약직, 정규직을 모두 거쳐보았습니다. 현재는 정규직으로 근무하고 있죠. 하지만, 우리가 생각하는 근로의 안정성이 보장됐는가 생각하면 그렇지 않다고 생각합니다. 그러면서 현재 대한민국에서 정규직은 의미가 있는가에 대해 항상 고민해왔습니다. 

최근 유튜브에서 뜨겁게 관심을 받았던, MZ세대들의 권고사직을 당하는 영상입니다. 우리가 알고 있는 '정규직'은 정년까지 고용이 안정돼 있을 텐데, 정규직임에도 불구하고 고용에 안정성이 보장되지 않는 위와 같은 경우가 많이 발생합니다. 

그렇다면 근로자들은 무엇을 통해 안정성이 보장 받을 수 있을까요? 근본적으로, 안정성을 보장 받는 것이 마냥 좋은 것일까요? 근로자들의 권위를 상승 시키기 위해서는 어떠한 액션이 필요할까요?

그래서 저는

이제는 대한민국이 

해고가 자유로워야 한다고 생각합니다.

우선 해고란 무엇인가에 대해서 알고 넘어가야 합니다. 흔히 우리는 2가지에 대해 알고 있습니다. 바로 권고사직과 해고 입니다. 아래를 살펴 보겠습니다.