"우리 회사 노래가 있으면 어떨까?"

막연한 아이디어처럼 느껴지지만

실제로 기업 브랜드송을 도입한 기업들은

조직문화가 눈에 띄게 달라졌다고 말합니다.

단순히 노래를 만드는 게 아닙니다.

임직원이 함께 만들고 함께 부르는 과정이

조직문화 프로그램 중 가장 강력한 경험이 됩니다.

실제로 기업 브랜드송을 제작한 기업들이 가장 만족한 콘텐츠 중 하나입니다.
 

오늘은 기업 브랜드송이 왜 조직문화 프로그램의

새로운 기준이 되고 있는지 소개해드리겠습니다.

기업 브랜드송이 조직문화 프로그램으로

주목받는 이유는 단순합니다.

만드는 과정 자체가 프로그램이기 때문입니다.

브랜드 메시지를 함께 고민하고 가사에 우리 이야기를 담고

전 직원이 마이크 앞에 서는 과정에서

어떤 워크숍이나 강의보다 강한 유대감이 만들어집니다.

여기에 MV·숏폼·채용 홍보까지 연계되면

조직문화 프로그램 하나가 브랜딩 자산으로 확장됩니다.

삼송E&M의 기업 브랜드송 제작 과정과

핵심 포인트를 소개해 드립니다.

기업 브랜드송이 다른 이유

강의는 듣고 나면 잊힙니다. 체육대회는 그날로 끝납니다.

내가 직접 녹음에 참여한 노래는 사무실에서 흘러나올 때마다

그 순간을 떠올리게 만드는 조직의 공유 기억이 됩니다.

직원들이 자발적으로 SNS에 공유하고 지원자들이

"저 회사 분위기 좋다"고 느끼게 되는 가장 자연스러운 브랜딩이 됩니다.

1. 만드는 과정부터가 시작

기업 브랜드송은 완성된 결과물보다
만드는 과정에서 더 큰 조직문화 효과가 나타납니다.
부서 간 벽이 허물어지고 공통의 이야기가 생깁니다.

2. 달라지는 임직원의 소속감

직접 녹음에 참여한 직원은 기업 브랜드송에 대한 애착이 달라집니다.
"이게 우리 노래야" 라는 감정이 조직문화를 바꾸는 시작점이 됩니다.

3. 다양한 콘텐츠로 활용

조직문화 프로그램으로 만든 기업 브랜드송이
SNS 숏폼 챌린지로 확산되고 채용 브랜딩까지 이어집니다.
한 번의 기획이 장기간 활용되는 콘텐츠 자산이 됩니다.

기업 브랜드송은 한 번 만들고 끝나는 콘텐츠가 아닙니다!

수천 건의 프로젝트 경험을 기반으로

기업에 꼭 맞는 브랜드송 방향을 함께 설계해드리겠습니다.

브랜드 메시지 기획·작곡·작사·전 직원 녹음·MV 제작까지

하나의 팀으로 삼송E&M이 함께하겠습니다.

감사합니다.

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