입사를 세 번 하는 회사

한 사람이 회사에 세 번 들어간다고 하면 좀 이상하게 들리실 텐데요. 일본 생보 대기업 스미토모생명이 실제로 쓰는 표현입니다. 처음 취직했을 때가 '제1의 입사', 스스로 회사의 일원이라고 자각하는 순간이 '제2의 입사'. 그리고 환갑을 맞아 '스페셜리스트'가 되는 때를 '제3의 입사'라고 부릅니다.

말장난 같지만 제도가 진짜로 그렇게 굴러갑니다. 이 회사는 2021년 정년을 60세에서 65세로 늘렸고, 5년이 지난 지금 이 제도를 활용하는 사원이 전체의 9할에 이릅니다. 올해 '제3의 입사' 대상자만 약 380명. 환갑 이후 5년을 가와구치 겐세이 집행역 전무는 이렇게 정리합니다. "그동안 쌓은 것을 다음 세대에 넘기는 게 최대의 미션."

나이로 깎던 월급을, 성과로 바꾸다