1. 첫 번째, 게스트 섭외에 명확한 기준을 둬라

2. 인터뷰는 유명한 사람을 부르는 게임이 아니다. "이 사람에게서 어떤 이야기를 꺼낼 수 있는가"가 먼저다.

3. Creative Den은 게스트를 보자마자 바로 섭외하지 않는다. 

4. 이 사람이 어떤 스토리를 갖고 있는지, 어떤 키워드로 대화하면 좋은지, 확신이 생겼을 때 섭외한다. 인터뷰에서 가장 위험한 건 "그냥 괜찮아 보여서" 부르는 것이다. 게스트에게 키워드가 없으면, 대화도 흩어진다.

5. 두 번째, 질문지를 믿지 말고, 대화의 흐름을 믿어라.

6. 좋은 인터뷰는 준비된 질문을 순서대로 읽어내는 작업이 아니다. 질답→질답→질답이 반복되면, 시청자는 그 지점마다 이탈하고, 시청 지속 시간 그래프도 계속 꺾인다.

7. 인터뷰의 본질은, 처음 만난 사람을 알아가는 과정에 가깝다. 모든 걸 알고 들어가면, 대화가 아니라 확인 작업이 된다.

8. 중요한 건 질문 리스트가 아니라, 큰 흐름이다. "이 사람의 이야기가 어디로 흘러가야 하는가"를 우선적으로 잡고 들어가야 한다.