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인도의 한 스타트업 창업자가 직원을 단 2분 만에 WhatsApp으로 해고하고, 그 대화를 LinkedIn에 스스로 공개했어요.
이 사건이 단순한 해프닝으로 보인다면, VC 관점에서 다시 읽어볼 필요가 있어요.
스타트업 신화라는 "혁신"의 이름 뒤에는 기존 대기업 문화들이 만들어 낸 "갑질" 이상의 무언가가 생겨나 버렸어요.
창업자의 '결단력'이라는 이름 뒤에 숨겨진 조직 문화 리스크, 그리고 그것이 투자금과 포트폴리오 가치에 어떻게 직결되는지 알아보는 시간을 가져볼께요.