📌 불편함을 피하는 회피형 리더가 팀과 커리어를 망치는 이유는 무엇인가?

불편함을 뒤로 미루고 순간을 모면하는 행동이 결국 팀원을 놀래키고 관계를 악화시키며, 장기적으로는 조직의 분열과 개인의 성장을 저해하기 때문입니다.

💡 리더가 불편한 상황에 대처하는 효과적인 방법은?

죽이 되건 밥이 되건 불편함과 친해지는 용기를 가지고 빨리 이야기를 꺼내 기대와 관찰 간극을 명확히 하고, 팀원을 놀래키지 않도록 소통하는 것입니다.

‘이거 혹시 내 이야기인가…?’ 
뜨끔했던 [한기용의 나침반] 2화!

불편한 진실을 외면하는 리더가 팀과 커리어를 망치는 이유를 솔직하고 구체적인 사례를 통해 파헤칩니다. 잘못된 기대를 키우거나 팀을 분열시키는 상황에서 어떻게 용기 있게 대화하고 문제를 해결해야 하는지 실질적인 가이드라인도 제시합니다. 

어려운 대화를 피하지 않고 건강한 조직 문화를 만드는 법을 배우고 싶다면 반드시 이 영상을 보세요!