최근 국내 금융권에 불고 있는 웰니스 열풍. 은행, 증권사, 보험사 등을 막론하고 임직원 건강 증진 프로그램, 마음 건강 지원 서비스, 재무 웰니스 교육 등 다양한 형태의 웰니스 프로그램을 도입하는 중이죠.

사실 이는 국내에 국한된 이야기가 아닙니다. 글로벌 금융권은 이미 오래전부터 웰니스를 핵심 경영 전략으로 채택했고, 실제로 글로벌 금융권 웰니스 프로그램 시장 규모는 2025년 기준 약 26억 달러(약 3조 7천억 원)에 달하며 매년 14.3%씩 성장하는 중입니다.

웰니스를 도입한 대표적인 글로벌 금융권 기업인 골드만삭스, JP모건체이스, 뱅크오브아메리카. 이들이 웰니스를 도입한 이유가 단순 직원 복지 차원일까요? 절대 그렇지 않습니다. 비용과 수익을 철저히 계산하는 금융업의 속성 그대로, 웰니스를 하나의 전략적 투자로 접근하고 있죠. 그리고 그 성과를 데이터로 증명해내고 있는 중입니다.

이번 글에서는 글로벌 금융권이 왜 웰니스를 주목하고 투자하는지, 또 그로 인해 얻는 효과는 무엇인지 세세히 살펴보려고 합니다. 그리고 나아가 국내 금융권 기업들이 웰니스를 도입했을 때 기대할 수 있는 변화도 함께 짚어보도록 하겠습니다.