요즘 Sns 등 돌아가는 판을 보면, 머지않아 모든 직장인이 '100명의 AI 부하를 둔 관리자'가 될 기세입니다. 그런데 인문학을 전공했던 입장에서 문득 근본적인 의문이 들었습니다. 과연 모든 직장인이 진짜 관리자가 되길 원할까요?

1. '책임'이라는 왕관의 무게 
솔직히 직장인들이 바라는 건 꽤 명확합니다. 적당한 권익, 안정적인 급여, 그리고 퇴근 후의 평온함이죠. 저도 창업해서 회사를 직접 굴려보기도 하고, 그 후에 다시 직장인으로 돌아가 회사 생활을 해보면서 두 입장을 모두 겪어보니 더 확실히 알겠더라고요. 창업자로서 "와, 이렇게 편하게 돈 벌어도 되나?" 싶은 달콤한 순간도 있었지만, 관리와 결정의 이면에는 늘 '무한 책임'이라는 묵직한 대가가 따랐습니다. 

관리는 결국 끝없는 의사결정이고, 책임입니다. AI 에이전트 100개를 돌린다는 건 결국 100명분의 결과물을 끊임없이 검수하고 책임져야 하는 '24시간 무한 책임 대기조'가 된다는 뜻입니다.

2. 워라밸을 박살 내는 디지털 부하들 
AI가 1분 만에 보고서를 뽑아오면 마냥 행복할까요? 오히려 그때부터 진짜 비극의 시작입니다. "어? 1분 만에 하네? 그럼 1시간에 60개 검토해와." "AI는 안 지치고 24시간 돌아가는데, 관리자인 넌 왜 자러 가?" 생산성이 100배 늘어난다고 내 쉬는 시간이 100배 느는 게 아니라, 내 뇌가 결정을 내려야 하는 속도가 100배 빨라져야 합니다. 이건 워라밸이 아니라 그냥 '뇌 용량 과부하'입니다.