창업 3~7년 차
팀은 아직 크지 않지만, 방향은 분명한 시기입니다.
굳이 사무실에 매일 모이지 않아도 되고

재택근무·원격근무·유연근무가 오히려 효율적인 단계
대신 사람은 적고, 대표가 직접 챙겨야 할 건 너무 많은 시기

이때 많은 대표님들이 이렇게 말합니다.

“사람을 더 뽑기엔 이르고,
혼자 하자니 고용지원금 같은 정부지원사업 준비가 너무 복잡해요”

그리고 이 지점에서
2026 고용노동부 일·생활 균형 인프라 구축비 지원사업은
초기 창업팀에게 굉장히 ‘현실적인 기회’가 됩니다.

유연근무는 좋은데,