안녕하세요? 현재 리브스메드에서 ‘인사 팀장’으로 근무 중인 에스더라고 합니다.
저에 대해 잘 모르는 분들은 저의 링크드인을 보면 저의 커리어에 대해 알 수 있습니다.

저의 커리어를 간단히 요약하자면 직업을 여러 번 바꾸면서 다양한 마케팅 경험을 하였고, 이어서 6년 6개월 동안 헤드헌팅 업무를 수행하였습니다. ‘월급쟁이부자들(aka 월부)’에 입사하여 리크루팅 및 조직문화 관련 업무를 수행하다가 3개월도 안 되서, ‘리브스메드(aka LivsMed)’로 이직 했습니다. 몇 년 후에는 채용 시장에 기여할 수 있는 서비스로 창업을 할 생각입니다.

지극히 주관적인 저의 정답을 말씀드리기 전에, 저에 대해 조금 더 알려드리는 것이 좋을 거라 생각합니다.

1. 저는 6년 6개월 동안 헤드헌팅을 주업으로 일을 했었으며, 그 당시 가장 많은 이력서를 검토할 때는 하루에 100개 이상의 이력서를 검토했습니다.


2. 전화 통화는 언제부터인가 매달 평균 700분 이상을 기록하였으며, 이것도 유선 전화가 따로 있었는데 모바일로만 기록된 분수를 말씀드린 것입니다.


3. 최소로 잡아 100개 넘는 기업에 여러 채용을 도우면서 다양한 분들의 이력서를 고객사들에 제출했으며, 해당 서류에 대한 합*불 소식을 받아 지원자에게 전달했었습니다.


4. 링크드인으로 알려지고 저의 채용 관련 강의가 유명해지면서, 대기업에 인재 소싱 관련 강의를 진행하며 인사(채용) 담당자들을 교육했습니다.


5. 종종 여러 유명 채용 관련 스타트업의 임원과 대표 분들이 저와 1:1로 만남을 요청해서, 맛있는 밥을 대접받으면서 채용 시장에 대한 저의 견해를 전해드렸습니다.