면접관이 "진짜 이유를 말해보세요"라고 물을 때

“구철님, 이직사유랑 지원동기 어떻게 말해야 할까요?”

면접에서 가장 어려워 하는 질문이 있어요. 
주니어부터 연봉 2억대 시니어까지, 직급과 직무를 불문하고 모두가 고민하는 질문입니다.

네, 바로 이직사유, 지원동기.

지원자들은 철저히 준비합니다. 인터넷을 뒤지고, 모범답안을 외우고, 깔끔하게 답변합니다. 
그런데 면접관의 표정이 좋지 않습니다. 
"납득이 안 되는데요?" 혹은 "진짜 이유를 말해보세요"
라는 추가 질문이 날아옵니다.

실력이 검증된 후보자일수록 이 부분에서 더 집요하게 질문을 받습니다. 
오늘은 모범답안이 아닌, 나만의 차별화된 이직사유와 지원동기를 만드는 법을 알려드리겠습니다.
* 제 컨설팅에서 가장 만족하시는 부분이기도 합니다. 

 

 

왜 모범답안은 통하지 않을까

 

채용은 같이 일할 동료를 뽑는 과정입니다. 그중 면접은 '이 사람이다!, 같이 일하고 싶어!'라는 확신을 주는 사람을 선택 합니다. 이때 가장 중요시 하는 것이 바로 이직사유, 지원동기 입니다. 명분 없는 행동은 공허하니까요.