연말 인사평가 시즌입니다. 회사 제출 목적이 아니더라도, 1년간의 업무를 정리하는 시간은 스스로의 발전을 위해 필요합니다.

끝나가는 2025년, 나는 얼마나 성장했을까요? 
단순히 열심히 일한 것을 넘어, 시장에서 통하는 가치를 만들어냈는지 단계적으로 점검하고자 합니다.

> 기술의 편리함 속에 가려진 글쓰기의 본질을 탐구합니다.

회고 준비

감정과 기억은 왜곡되기 쉽습니다. 기록과 사실을 기반으로 분석해야 합니다.

1. 회고의 목적 정의
   - 올바른 회고를 위해선 회고의 목적이 무엇인지 정의하는 것이 필요합니다. 
   (예: 이직을 위한 포트폴리오 정리, 번아웃 예방, 전문성 강화를 위한 로드맵 수립 등)
   - 이 목적에 따라 집중해서 봐야 할 데이터가 달라집니다.
2. 타임라인 스캔
   - 최근 1~2달의 기억만으로 1년을 평가하지 마세요. 사람은 최근 사건을 과거 사건보다 더 선호하는 인지 편향을 가지고 있습니다.
   - 캘린더, 다이어리, 사진첩을 1월부터 순서대로 넘겨보며 잊고 있었던 성취들과와 고민들을 복기해보세요.
3. 경험의 자산화 및 수치화
   - 회사의 메인 프로젝트뿐만 아니라 스터디, 사이드 프로젝트, 읽은 책 등 개인적인 활동까지 모두 나열하세요.
   - 추상적인 표현과 감상은 설득력을 갖기 어렵습니다. 수치화가 가능하다면 최대한 수치화하여 기록하세요.
4. 병목 구간 파악 및 감정 확인
   - 일이 잘 안 풀렸던 시기나 유독 힘들었던 시기가 있다면 체크하세요.
   - 외부 환경 때문이었는지, 나의 습관 때문이었는지, 혹은 내 가치관과 맞지 않는 일이었기 때문인지 등 원인을 파악해야 합니다.

분석과 통찰

1. 핵심 성과 도출
   - 지난 1년 중 내가 가장 몰입했고, 가장 나답게 잘했다고 느끼는 순간을 3가지 꼽아봅니다.
   - 그 성취들이 가리키는 나의 핵심 강점이 무엇인지 정의해 보세요.
2. 개인 가치관 정렬
   - 회사의 목표와 나의 가치관이 얼마나 일치했는지 지난 1년을 두고 점검해보세요.
   (예: 나는 자율성을 중시하는데, 올해는 통제된 환경에서 일하느라 힘들지 않았나?)
3. 관계와 평판 점검
   - 나는 주변 동료들에게 어떤 사람으로 기억되었을까요?
   - 내가 도움을 줬던 사람과 도움을 받았던 사람을 떠올려보세요. 커리어는 결국 사람과의 연결 속에서 성장합니다.
4. 시행착오 재정의
   - 실패했던 경험을 묻어두지 마세요.
   - 실패 경험을 통해 무엇을 배웠고, 앞으로 어떤 실수를 피할 수 있는지 명확히 알게 되는 순간, 실패는 좋은 스승이 됩니다.
5. 미래 전략 수립
   - 현재 나의 시장 가치는 얼마인가요?
   - 미래를 위해 어떤 기술이나 경험에 시간과 돈을 투자해야 할지 구체적인 투자처를 결정합니다.

기록과 적용

1. 제3자 피드백 수집
   - 동료나 지인에게 올해 자신이 어떠했는지 물어본 후, 그 내용을 기록에 포함하세요.
2. 논리적 정리
   - [상황 - 행동 - 배운 점 - 적용점]의 흐름으로 정리하여 포트폴리오로 바로 쓸 수 있게 만드세요.
3. 선택과 집중
   - 모든 것을 기억하려 하지 말고, 당장 나에게 필요한 핵심 메시지만 남기세요.
4. 정제된 언어
   - 나만 보는 글이라도 대충 쓰지 마세요. 내 생각을 가장 정확하게 정의하고 표현할 수 있을 때 그 효용은 배가 됩니다.
5. 공유와 선언
   - 작성된 회고의 일부를 블로그나 SNS에 공유하거나, 신뢰하는 지인에게 공유하여 다짐을 공식화하세요.