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중소기업, 스타트업에서 커리어를 시작해도 될까? [취업과 채용 사이]


청년 채용을 고민하는 중소기업, 중소기업 취업을 고민하는 청년들. 이들의 부담을 덜어주려면 ‘고용 안정성’이 필요합니다.


그래서 고용노동부가 청년을 채용한 중소기업과 해당 청년에 대한 지원에 나섰습니다! 청년에게 기회를, 기업에는 성장 동력을 주는 ‘청년일자리도약장려금’에 많은 관심 부탁드립니다.


*도전하는 청년에게 480만 원, 약진하는 기업에게 720만 원!
👉 고용노동부 청년일자리도약장려금 신청하기


 

“내 커리어를 스타트업에서 시작해도 될까?”

인턴 기회를 노리는 사회초년생이라면, 혹은 이제 막 취업의 문턱을 넘은 신입(주니어) 사원이라면 한 번쯤 이런 고민을 해봤을 겁니다. 청년 취업이 어려운 현실이더라도 스타트업 취업은 ‘모험’으로 여겨지거든요. 

리스크는 취업자에게만 해당하는 게 아닙니다. 사회초년생 혹은 신입을 채용하는 스타트업도 고민하긴 마찬가지죠. 하루하루 결코 허투루 쓸 수 없는 창업자에게, 청년 채용은 열정 있는 인재를 등용하거나 실무교육이 필요한 수고로움일 테니까요.

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