우아한청년들 & BetterUp이 실천하는 ‘참여 문화’ 전략! 직원 참여도를 높이고, 팀원들의 몰입을 유도하는 조직 문화는 어떻게 만들어질까요? 자율성과 신뢰를 기반으로 한 성공적인 조직 운영 방법 6가지를 살펴보세요!

안녕하세요 달램지기입니다. 업무에 대한 만족도와 생산성을 높이기 위한 요인을 고르라 한다면 '직장 내 참여도'를 뺄 수 없죠. 오늘 게시글에서는 직장 내 참여도를 높이기 위해 취할 수 있는 전략에 대해 함께 살펴볼게요.

*오늘의 게시글은 BetterUp의 6 proven ways to create a culture of engagement를 바탕으로 작성했습니다.

직장 내 참여도와 생산성은 정비례 관계

고용주와 직원 간의 관계가 변화하면서, 리더는 구성원이 조직에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성할 책임을 가지게 되었습니다.