보이지 않는 곳에서 성과는 흔들린다

2025년 현재, 원격&하이브리드 근무는 더 이상 일시적 유행이 아닙니다. 전 세계 채용 공고 중 원격 근무로 표시된 공고의 비율은 1년 전보다 10%, 6개월 전보다 31% 증가했을 정도입니다. 이런 변화 속에서 기업의 60%가 원격 근무 도입 후 조직 문화 유지를 새로운 도전 과제로 인식하고 있습니다. 주요 문제 중 하나는 관리자가 제때 '생산성 저하 징후'를 포착하기 어려운 것입니다. 마이크로소프트의 2024년 업무 동향 지표에 따르면, 한국을 포함한 전 세계 31개국 31,000명을 대상으로 한 조사에서 원격 환경에서의 생산성 관리가 주요 과제로 떠올랐습니다.

생산성 저하의 주요 징후

원격 환경에서는 작은 신호들이 큰 문제로 이어질 수 있습니다. 데이터를 기반으로 파악할 수 있는 패턴들을 살펴보겠습니다.