“Doers who do things”

Open AI의 채용 철학을 한 문장으로 요약하면 위와 같습니다.

 

얼마 전 Open AI가 자체 포럼을 통해서 인재채용에 대한 기준을 공개했습니다.

핵심 내용을 공유합니다.

 

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1. 오너십(Ownership)

불확실성과 속도 감수. 문제 정의 → 가설 → 실행 → 교훈까지 끝단까지 책임졌던 경험이 있는가.

"So ownership, end-to-end ownership, and agency, and autonomy."

 

2. 빌더 마인드셋(0 to 1)

완벽한 자원이 없는 상태에서도 0 to 1을 만들어내는 실행 정신. 문제를 말하는 데에서 그치지 않고 문제를 ‘해결한’ 사례를 가지고 있는가.