작은 팀에도 ‘팀 미션’이 꼭 필요한 이유

 

“내가 지금 이걸 왜 하고 있지?”

바쁘게 돌아가는 스타트업 안에서 이런 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다.
업무는 많은데 방향은 모호하고, 결과는 쌓이는데 의미는 남지 않는 느낌.
이유는 명확합니다.

조직의 비전(Vision)과 팀의 미션(Mission)이 실무에 연결되어 있지 않기 때문입니다.

 

실무자들의 혼란, 어디서 비롯될까?

 

예시로 하나의 팀을 들여다보겠습니다.

상황: 12명 규모의 온라인 교육 스타트업, ‘콘텐츠 팀’

❌ 목적이 없을 때 (Before)

-대표: 요즘 A 자격증이 유행이니, 관련 강의를 빨리 만드세요. B 강사님도 섭외해서 인터뷰 영상 찍고요.
-팀원 A (영상 편집자): (자막을 넣으며) 이 자격증, 내년에도 인기 있을까? 지금 이걸 만드는 게 맞나?
-팀원 B (기획자): 매번 유행 따라 급하게 콘텐츠를 만드니, 깊이도 없고, 우리만의 색깔도 없는 것 같아.
-팀장: 대표님 지시니까 일단 합시다. 빨리 만드는 게 중요하잖아요.