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일론 머스크는 사람을 뽑을 단 한 가지 질문만 할 수 있다면 이 질문을 하겠다고 했죠:

“인생에서 가장 어려웠던 과제가 무엇이고, 어떻게 해결했나요?”

머스크의 이 질문 속에는 두 가지 속성이 있습니다.

1. 경험 기반 2. 문제 해결 능력

이를 한국식으로 재편한 4가지 질문 리스트를 공유드립니다.

실제로 저희 회사에서 활용하고 있는 질문들이며, 적용 이후 직원 퇴사율이 60% 감소했어요.

([The 7 Master Steps to Hiring A-Players]를 참고하여 구성하였습니다.)