많은 스타트업에서 채용 기간이 오래 걸리는 이유를 ‘적합한 인재가 없어서’라고 규정합니다. 

하지만, 대부분의 경우에서 위 문장은 틀렸습니다.

(위 명제가 맞을 경우, 채용을 '잘'하는 스타트업은 없을 것입니다.)

 

스타트업에서 채용이 장기화되는 가장 큰 이유는, 채용할 인재의 정의가 애초부터 잘못 설정되었기 때문입니다.

 

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1️⃣ 직무에 대한 이해 부족 – “Hiring Manager조차도 모를 수 있다”

 

많은 경우, 채용을 주관하는 사람이 해당 직무의 핵심 역량을 100% 이해하고 있지 못한 상태에서 채용이 진행됩니다. 특히, 완전히 새로운 직무를 채용하는 경우에는 무엇이 중요한지, 어떤 경험이 필수적인지조차 명확하지 않은 경우가 많습니다.