블럭스의 상품 추천 팀을 이끌며 새로운 도전을 이어가고 있는 홍성훈(Jeff, 제프). 그는 머신러닝 엔지니어로 시작해 현재는 PO로서 팀의 방향성을 설정하고 팀원들의 성장을 도모하고 있습니다. 이 인터뷰에서는 그의 리더십 철학과 스타트업에서의 경험, 그리고 팀워크의 중요성을 중심으로 이야기를 나누었습니다.

특히 블럭스의 독특한 복지 ‘문화데이’의 창시자로서, 팀의 문화와 분위기를 어떻게 형성해 나가는지에 대한 제프의 생각을 들어볼 수 있었습니다. 앞으로 블럭스의 ‘AI 기반 초개인화 마케팅 솔루션’을 글로벌 시장으로 확장하는 것을 목표로 하는, 동료들과 함께 더 큰 성공을 꿈꾸고 있는 제프의 이야기를 함께 살펴보겠습니다.

고신용(이하 피터): 안녕하세요, 제프! 평소에는 가벼운 대화를 많이 나눴는데, 이렇게 조금 공식적인 자리에서 인터뷰를 하게 되니 느낌이 새롭네요. 🙂 우선 자기소개를 부탁드릴게요.

홍성훈(이하 제프): 저야말로 인터뷰 기회를 주셔서 감사합니다. 😃 저는 블럭스의 ‘상품 추천 팀’에서 일하는 홍성훈이라고 합니다. ‘프로덕트 오너(Product Owner, 이하 PO)’라는 역할을 맡고 있어요. 제 일은 팀의 방향을 잡고, 팀원들이 각자의 일에 집중할 수 있도록 도와주는 것입니다. 쉽게 말해, 팀원들이 더 잘 일할 수 있는 환경을 만드는 것이죠.