요즘은 하루에 최소 한 번이라도 AI 라는 단어를 보게 됩니다. 그래서 ‘또 AI야?’ 하며 피로감을 느낄 때도 있죠. ‘나는 AI와 상관없을 것 같은데..’라는 생각이 들기도 합니다. 하지만 인지하지 못할 뿐이며 이미 AI를 많이 접하고 있어요. AI가 만든 영상을 보기도 하고, AI 기능이 탑재된 가전을 쓰기도 합니다. 인지하지 못했을 뿐 이미 많은 영역에서 자연스럽게 활용하고 있는데요. 채용에도 AI가 깊숙이 들어와 있어요.

전 세계 기업 45%, 국내 기업도 41.4%가 AI 활용

모던하이어 조사에 따르면 전 세계 기업의 45%가 채용에 AI를 활용 중이고, 잡스캔 조사 결과 미국 포춘 500대 기업은 98% 이상이 채용에 AI를 사용*한다는 것으로 나타났습니다.

국내 기업은 2022년 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 조사로 알 수 있는데요. 매출 상위 500대 기업 가운데 15.9%가 채용에 AI를 활용**했습니다. 2023년 한국산업인력공단에서 진행한 ‘채용분야 인공지능(AI) 활용실태 및 공정성 확보방안 연구’에 따르면 조사대상 258개 기업 중 AI채용을 활용한 기업은 41.4%를 차지했습니다. 미활용 기업 중 41%는 향후 도입을 검토하고 있다고 응답했습니다. 미활용 기업 중 41%는 향후 도입을 검토하고 있다고 응답***했습니다.