이번 글은 리얼밸리 컨퍼런스 연사이자 토블AI 창업자 ‘유호현 대표’와의 인터뷰를 담았습니다. 

유호현 대표는 트위터, 에어비앤비에서 엔지니어로 재직하며 실리콘밸리에서 10년 넘게 일했는데요. 그 과정에서 3번의 정리해고(레이오프, lay off)를 경험했고, 정치 커뮤니티 플랫폼 옥소폴리틱스를 설립했으며, 지금은 인공지능을 효과적으로 활용하는 협업 모델을 개발하는 창업가이자 컨설턴트로도 활약하고 있습니다. 

EO와의 인터뷰에서 유 대표는 2가지를 강조했습니다. ①실리콘밸리에서 정리해고가 마냥 실패로 여겨지지 않는 문화적, 구조적 배경과 ②인공지능이 우리가 일하는 방식부터 커리어를 바라보는 관점 자체를 뒤바꿀 것이라는 (근거 있는) 자신감을 보여줬습니다. 그의 이야기를 통해 문과 출신 엔지니어가 실리콘밸리, AI 돌풍 속에서 경험한 커리어의 미래를 엿볼 수 있었습니다. 

 ✈️ 혁신의 움직임이 가장 먼저 시작되는 곳 ‘실리콘밸리' 출신
12명의 한국인들이 전하는 산업의 변화와 커리어의 미래
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