스타트업 구조조정 소식이 들리기 시작한 건 2022년 중순부터였습니다. 왓챠, 오늘회, 샌드박스, 메쉬코리아 등 유명한 회사들이 구조조정에 돌입했죠. 이후 다양한 구조조정이 이어졌습니다. 

(참고 : 스타트업 인력 구조조정이 쉬워 보이는 이유)

 

이러한 분위기 속에서 자연히 의문이 생길 수밖에 없었습니다. 

“스타트업에서 일하던 그 많던 사람들은 다들 어디로 가는 걸까?”

그래서 이번 기사에서는 ‘구조조정 그 이후’에 스타트업 실무자들이 어떻게 지냈는지 취재했습니다. 감사하게도 많은 분들이 구조조정 및 이직 경험에 대해 공유해주셨어요. 흥미롭게도 인사 담당자분들도 경험을 공유해주셨고요. 이에 관해 차근차근 정리해 보겠습니다. 

 

 

1.구조조정 전후에 벌어지는 상황들

취재원들이 겪은 구조조정에는 공통점이 있습니다. ‘회사에 돈이 떨어졌기 때문’이라는 이유가 그것입니다. 특히 투자와 결부돼 있는 경우가 많았습니다. 생존을 위해 감원이 불가피했던 겁니다.