안녕하세요 레퍼런스 체크 채용 솔루션 아이스버그입니다.

요즘 채용 절차 중에는 레퍼런스 체크가 거의 필수로 자리잡게 되었는데요, 레퍼런스 체크는 무엇이고 과연 필수인지 확인해 보아요!

레퍼런스 체크의 정의와 도입 비율

레퍼런스 체크 (평판조회) 는 채용을 하는 과정에서 지원자의 학력, 경력, 업무 성과, 태도, 인성 등을 확인하는 절차를 말해요.
이는 채용 마지막 단계에서 진행되며, 회사에서 지원자에게 받은 연락처를 기반으로 전 직장 동료와 인사권자로부터 평판조회를 하게 됩니다.
최근 ‘대 이직 시대’ 라고 들어보셨나요?
권고사직, 희망퇴직 등으로 평생직장이 없다는 것을 알게된 직장인들은 더 좋은 업무 환경을 찾아 대거 이직을 하기 시작했어요, 이직하는 사람들이 늘어날 수록 인사팀도 더욱 깐깐하게 채용 과정을 고도화 하기 시작했답니다.
이러한 추이는 채용시장의 정보를 기반으로 확인해 보았을 때 기업에서 레퍼런스 체크를 채용 과정에 도입하는 비율이 점차 증가하고 있는 것으로도 확인되고 있습니다.