어떤 일은 아웃소싱이 편하고 효율적입니다. 하지만 모든 면에서 아웃소싱이 편하고 효율적이라고 볼 수는 없습니다. 때로는 인소싱, 즉 내부 인력을 이용해서 작업하는 게 나을 때도 있습니다. 그렇다면 인소싱과 아웃소싱을 판단하는 기준은 무엇일까요? 외주개발 전, 이것부터 체크해 보세요.

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✍️ 이 글의 순서

• 인소싱? 아웃소싱?


• 인소싱 & 아웃소싱 각각의 장단점


• 인소싱 & 아웃소싱 판단 기준

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인소싱? 아웃소싱?

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우선 용어의 정의부터 살펴봅시다. 비즈니스를 하는 사람에게 아웃소싱은 그리 낯선 개념이 아닙니다. 흔히 ‘외주’, ‘하청’으로 번역되며, 내부 업무를 수행하기 위해 제3자의 공급업체를 고용하는 방법입니다. 주로 예산보다 내부 인력이 모자랄 때 아웃소싱을 이용하죠.