신입 개발자는 어떤 환경에서 성장할까

신입 개발자는 어떤 환경에서 성장할까

이 글의 원문은 당근 팀 블로그 '당근에서 커리어를 시작한 비전공자 개발자 이야기'에서 확인할 수 있습니다.

이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️

비전공자 출신 개발자가 회사를 선택할 때 고려한 3가지 요소

신입 엔지니어로서 경험한 당근의 문화는 어땠나

커리어 발전을 위해 가장 중요한 회사, 동료, 환경

이런 분들에게 도움이 돼요! ‍🙋

아티클을 더 읽고 싶다면?

이오플래닛에 가입해주세요.
로그인 후 모든 아티클을 무료로 볼 수 있어요.

로그인/회원가입

2

당근 팀 당근

지역 생활 커뮤니티

팔로우 🙌 커피챗

당근 팀 님이 작성한 다른 아티클

더보기

당근 중고거래가 아직 현재진행형인 이유 | 중고거래실 리더 인터뷰 성장하는 엔지니어링 리더는 어떻게 일할까 | 공통서비스개발팀 리더 인터뷰 20년 커리어, 또 한번의 성장에 도전할 때 | 로컬비즈니스 리더 인터뷰

댓글 0

댓글이 없습니다.

이번주 인기 아티클

하루 4,000명이 이용한 서비스를 3일 만에 만들고 배운 점 3가지

3월 26일 인스타그램 아이디 입력하면 계정을 분석해 원데이클래스를 기획해 주는 서비스,인스타투클래스(INSTA TO CLASS)를 배포했는데요.큰 기대 없이 올린 이 서비스를 지금까지 8377명 이용해 주셨고,4월 17일 하루엔 무려 4,000분이 이용해 주셨어...

해치하이커 팀 해치하이커 | 에디터 6일 전

해치하이커 팀 에디터 6일 전

# 아이템 선정

1달 동안, 사업 아이디어 100개 수집하기

4/22까지 주변사람들한테, 사업계획서를 쓰겠다고 떠들고 다녔습니다!23년도부터, '창업경진대회'만(군창업경진대회, 노원연합창업캠프) 나갔을 뿐..! 실질적인 창업을 경험하지는 못하였기 때문입니다 지식도 경험의 깊이도 얕은 대학생 2학년이었기에, 무엇을 강점으로 ...

안태주 없음 | 기타 2일 전

안태주 기타 2일 전

주인의식 같은 소리 하고 있네(feat.스톡옵션)

< 직원이 주인이 될 수 있는가?...>스타트업의 구조상 오너쉽(Ownership)의 가장 중요한 핵심인 책임과 권한은 CEO와 창업을 시작한 C-level이 가장 많이 획득하기 때문에 직원들의 오너쉽은 매우 제한적이고, 그 범위가 그렇게 클 수가 없는...

디오니소스 TENDOM | COO 7일 전

디오니소스 COO 7일 전

인기 아티클 더보기 (3/9)

추천 아티클

스티브 잡스가 사랑한 의사결정 구조 : DRI

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...

최현일 페오펫 2년 이하 전

최현일 2년 이하 전

‘일 잘한다' 칭찬 받는 사람들의 공통점

“저 친구 일을 어째 저렇게 잘하지?”“와… 저런 발상은 어떻게 나오지?”“짧은 시간 안에 저걸 다 어떻게 했지??”일하면서 이런 생각이 저절로 들게 하는 사람, 한 번쯤 만나보셨을 것입니다. 그럴 때마다 ‘난 멀었어…’ '난 부족해'를 스스로에게 되뇌이며 좌절하...

이세종 Konrad Lee fireside | 전략 기획자 1년 이상 전

이세종 Konrad Lee 전략 기획자 1년 이상 전

최소 주 70시간 몰입하지 않으면 인생은 절대 바뀌지 않는다

대부분의 사람들은 물질적인 성공을 원한다. 뷰가 좋은 큰 집, 남들이 쳐다보는 비싼 차, 태가 나는 명품 옷, 그리고 내 가족, 주변 사람들을 위해 맛있고 건강한 음식을 마음껏 사줄 수 있는 경제적인 자유. 하지만 대부분 사람들은 소위 “아가리 열정”이다. 성...

최현일 페오펫 1년 이상 전

최현일 1년 이상 전