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팀빌딩 1566

팀빌딩 1566

⭐ 시니어 산업에서의 인사이트를 찾고 있다면 시니어퓨처 9기 D-DAY

안녕하세요 🙂시니어퓨처를 운영하고 있는 정동호입니다.한국 사회는 빠르게 초고령사회로 진입하고 있고,그 변화 속에서 시니어 산업에 대한 관심도 점점 커지고 있습니다.하지만 여전히 많은 사람들이이 산업을 ‘복지 영역’으로만 이해하거나어디서부터 시작해야 할지 막막함을 ...

시니어퓨처 시니어퓨처 | CEO 7달 전

시니어퓨처 CEO 7달 전

# 모집/홍보

2025년 마지막 전문개인투자자 양성 교육과정 수강생 모집 안내( ~ 10.31 마감)

안녕하세요, 엔젤투자교육원입니다.2025년 마지막 교육과정인제52기 전문개인투자자 양성 교육과정(서울) 수강생모집이 금주마감됩니다!※ 교육 개요- 일시 : 25.10.27 ~ 25.11.231) 온라인 : 10.27 ~ 11.202) 오프라인 : 11.21 ~ 1...

송윤성 한국엔젤투자협회 | 기타 11달 전

송윤성 기타 11달 전

‘스타트업은 다 잘된다던데’ 3번 망한 뒤 깨달은 것

“신문에선 다 잘된다는데, 왜 나는 아니었을까?”세 번의 스타트업을 거치며 그 말이 얼마나 잔인한지 알게 됐습니다.바로, 모든 회사가 로켓이 될 필요는 없다는 사실이죠.끝까지 읽으면 ‘소처럼 일하는’ 삶이 얼마나 단단한지 느끼실 겁니다.대한민국 직장인 10명 중 ...

공여사들 공여사들 | CEO 12달 전

공여사들 CEO 12달 전

창업 가이드 | 1인 법인 설립, 어떻게 준비해야 할까요?

스타트업의 성공적인 시작을 돕는 ZUZU에서 창업에 꼭 필요한 노하우를 시리즈로 엮어 공유합니다! 창업 가이드 시리즈공동 창업 안 망하려면? 지분 구조 이해하기공동창업자 꼭 필요할까? 주주간계약서 핵심 사업의 시작, 법인 설립 ...

김지원 코드박스 | 마케터 10달 전

김지원 마케터 10달 전

유능한 직원이 떠나는 조직, 존재의 가치를 잃어버린 리더십

🔥 “사람이 떠난다.” 나는 HRD 전문가로, 피플팀 리더로, 코치이자 컨설턴트로, 그리고 지금은 한 기업의 CEO로 살아왔다. 그 모든 자리에서, 언제나 마주친 질문은 동일했다.“왜 그렇게 열정적이던 직원이 조직을 떠나는가?”더 나은 연봉 때문일까?혹은...

도휘 최원준 라이프벨 주식회사 | CEO 약 1년 전

도휘 최원준 CEO 약 1년 전

물건이 아닌 '의미'를 팝니다 : 왜 지금, 스토리텔러를 찾는가?

기능의 시대를 넘어 <의미>의 시대로: 기업의 생존 전략으로서의 스토리텔링 마트 진열대에는 수백 개의 샴푸가 놓여 있고, 쇼핑몰에는 수천 개의 핸드폰 케이스가 여러분의 선택을 기다립니다. 사실 기술의 상향 평준화를 생각하면,&...

sowelt 소웰트 | CEO 9달 전

sowelt CEO 9달 전

Customer Success: 사일로 조직은 어떻게 CS 를 방해하는가?

'따로 국밥'식 협업의 대가Customer Success는 고객의 라이프사이클 전반에 걸쳐 영업, 마케팅, 기술 지원 및 개발팀 간의 지속적인 협업을 필요로 한다. 하지만 현실적으로 많은 기업이 부서별 업무 목표, 우선순위 및 평가 기준...

현동식 마르케또 | CEO 11달 전

현동식 CEO 11달 전

# 모집/홍보

피드백 제도는 있는데 왜 피드백은 없을까?

1:1 미팅도 하고, 피드백 카드도 나누는데왜 조직 안에서는 여전히 건설적인 대화가 활발해 지지 않을까요?이 글은 피드백이 ‘용기’의 문제가 아니라,일의 구조와 말할 수 있는 분위기의 문제일 수 있다고 말합니다.피드백을 ‘소통’이 아니라 ‘업무 방식’으로 보는 관...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 약 1년 전

스펙터 인사 담당자 약 1년 전

# 모집/홍보

친절함이 '재미'를 보장하진 않습니다

도쿄의 풋살 현장을 다니며 가장 인상 깊었던 점은 '사람'의 퀄리티였습니다. 일본의 소셜 풋살 매니저는 경기의 분위기를 띄우는 응원에 능숙하고, 플레이어들은 한국보다 상대적으로 좋은 매너를 갖추고 있습니다. '접객(Service)'과 '매너(Manner)'의 측면...

김호철 주식회사 마이플레이컴퍼니 | 기타 8달 전

김호철 기타 8달 전

Customer Success: CS의 5가지 장애물

Customer Success는 고객 유지와 매출 확대를 통해 기업의 성장을 높이는 전략과 활동이다. 참 중요하지만 CS팀이 조직적/기술적/자원적 한계에 부딪혀 헤매는 경우도 많다. 오늘은 CS팀의 성공을 가로막는 5가지 장애물과 이들이 미치는 ...

현동식 마르케또 | CEO 11달 전

현동식 CEO 11달 전

[디캠프 배치] 휴머노이드 시대의 열쇠를 쥔 로봇 핸드 스타트업 테솔로

사람들은 오래전부터 SF 작품을 통해 인간을 닮고 똑같이 행동하는 로봇, ‘휴머노이드’가 탄생할 거라고 점쳐왔습니다. 그리고 CES 2026 무대에 각종 휴머노이드가 등장하면서 더는 상상에만 머물기 어려운 영역이라는 걸 증명했고요. 관련 기술 중 가장 까다롭기로 ...

디캠프(dcamp) 디캠프(dcamp) 6달 전

디캠프(dcamp) 6달 전

 뤼이도에서 처음으로 Makers’ Sprint를 진행했습니다. 지금까지 뤼이도는 빠른 속도를 얻는 대신, 자율성을 희생해왔어요. 매번 피드백과 제품 로드맵을 기반으로, 그 순간 가장 시급한 것들을 빠르게 쳐내는 방식이었습니다. 시장이 원하는 제...

서경민 스위그 | CEO 약 1년 전

서경민 CEO 약 1년 전

5세대가 함께 일하는 시대, HR이 할 수 있는 것

베이비부머부터 Z세대까지 5세대가 함께 일하는 시대. 세대별 소통 스타일을 이해하고 갈등을 줄이는 기업 사례와 HR 실무 가이드를 소개합니다.안녕하세요, 달램입니다.어느덧 9월 중순, 선선한 가을바람이 불기 시작하네요. 환절기 건강관리 잘 하고 계신가요? 🍀최근 ...

달램 (주)헤세드릿지 | 마케터 12달 전

달램 마케터 12달 전

퇴직연금 의무화? 5단계로 완성하기!

 요즘 논란이 되고 있는 퇴직연금 의무화! 정부는 현재 권고사항인 퇴직연금제도를 2025년부터 단계적으로 의무화할 예정이라고 해요. 기업의 부담을 고려해 상시 근로자 100인 이상 사업장에 우선 적용하고, 6년 이내 상시근로자 5명 미만 사업장까...

그랜터 granter | 기타 약 1년 전

그랜터 기타 약 1년 전

사람과 함께 성장하는 그레이프스의 이야기

 그레이프스는 함께 일하는 사람들을 가장 큰 자산이라고 생각합니다.그렇기에 우리 그레이프스에게 있어서 정기적으로 모여 서로의 생각을 나누고,에너지를 채우는 시간은 매주 중요합니다.2025년 상반기를 마무리하며,전 직원이 강원도 철원에서 1박 2일 워크샵을...

김혜경 그레이프스 | 마케터 1년 이상 전

김혜경 마케터 1년 이상 전

# 아이템 선정

Y&A COLUMN: 로컬은 스토리, 산업은 액셀러레이팅

 <일본 나가노에서 발견한 로컬의 힘>얼마전 폭염을 뚫고 일본 ‘나가노(신슈)’에 다녀왔다. 1998년 동계아시안게임이 열렸던 나가노는 도쿄에서 신칸센으로 2시간 남짓에 위치한 작은 소도시지만 골목마다 일본 특유의 느낌이 묻어있었다. 나가노는 ...

와이앤아처 와이앤아처 약 1년 전

와이앤아처 약 1년 전

팀원 모두가 프로덕트를 만드는 조직에서 개발자는 무엇을 해야 하는가

요 몇 주간 회사 안쪽에서 제가 개발자로 하던 일들이 하나씩 대체되고 있습니다. 10년동안 제 역할이던 프로덕트 개발은 이제 개발을 한번도 안해본 팀원들이 하기 시작하고, 그 프로덕트는 심지어 좋은 반응을 얻고 있습니다. 같은 변화가 글로벌에서도 일어나고...

이웅재 Delta society 7달 전

이웅재 7달 전

액셀러레이터, 잘못 고르면 오히려 독이다 - SAFE-BOLD Framework

액셀러레이터, 잘못 고르면 오히려 독이다 - SAFE-BOLD Framework스타트업 입장에서 액셀러레이터 선택은 단순히 네임밸류 있는 곳에 들어가야 한다는 일정부분 맞지만 아닌 부분도 있다. YC는 브랜드만으로도 3개월 정규 프로그램을 듣지 않아도 지...

Peter Shin Outsome 약 1년 전

Peter Shin 약 1년 전

지원자 페르소나 5단계 구축 가이드 & 템플릿

이 콘텐츠는 잡코리아의 채용 관리 솔루션 ‘나인하이어’에서 HR · 채용에 고민을 갖고 계신 분들을 돕고자 제작했습니다😀 2021년 미국 노동부의 발표에 따르면, 채용에 실패할 경우의 비용은 해당 직원의 첫 해 연봉의 30%에 달한다고 합니다. ...

나인하이어 잡코리아 | 기타 11달 전

나인하이어 기타 11달 전

당신이 업계 1위를 뺏긴 CEO라면, 어떻게 대응할 건가요?

당신이 업계 1위를 뺏긴 CEO라면, 어떻게 대응할 건가요?지난 7월, 영화 <F1: 더 무비>를 봤습니다. 주변에서 추천을 많이 받았지만, 사실 마음이 복잡했어요. 전라남도 영암에 F1 경기장이 생겼을 때, 크린텍 경쟁사 장비가 선정됐던 기억이 났거든...

고예성 (주)크린텍 | CEO 11달 전

고예성 CEO 11달 전

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