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팀빌딩 1566

팀빌딩 1566

몰입하는 조직을 위한 HR의 역할

직원 몰입을 높이기 위한 구체적인 방법 3가지 이 글은 IMHR과 클랩의 파트너쉽으로 제공되는 기사입니다.IMHR은 HR전문가 팀으로, HR 자문 멤버십, 컨설팅, 기업 강의, 콘텐츠 등 HR과 관련된 다양한 서비스를 Fit하게 제공하고...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

누구나 안심하고 사용하도록, 당근의 안전을 지키는 보안팀 | 보안팀 인터뷰

이 글의 원문은 당근 팀 블로그 ‘누구나 안심하고 사용하도록, 당근의 안전을 지키는 보안팀’에서 확인할 수 있습니다.이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️당근을 안전하게 성장시키기 위한 보안팀의 보안 철학도메인이 다양한 당근에서 경험할 수 있는 보안 ...

당근 당근 2년 이하 전

당근 2년 이하 전

Stage 4. Head of Product의 등장

[Product 이야기 for 초기 비즈니스 리더 - stage 4]스타트업 리더십을 위한 비즈니스 단계별 프로덕트 이야기 시리즈의 4번째 글입니다.프로덕트가 공격적으로 성장하는 과정에서 체계적인 관리를 해 줄 수 있는 Head of Product (혹은 Seni...

Ji hun Lee Like Lion | CSO 2년 이상 전

Ji hun Lee CSO 2년 이상 전

팀원, 수술용 자동매듭 봉합기

저는 57년생 산부인과 의사로 40억 수술로봇에서도 않되는 '수술용 자동매듭봉합기'를7개국 특허포함 pct 3개를 완료했습니다. 나이 때문에 진행이 힘들어 함께할 팀원이필요합니다,향후, 무인수술기의 실현에 있어서도 본인의 자동매듭 봉합기가 반드시 필요합니다.&nb...

육상수 와이유케이 | 기획자 1년 이상 전

육상수 기획자 1년 이상 전

온보딩 프로그램이 중요한 이유? 효과적인 '온보딩 가이드' 소개

신입사원의 빠른 적응과 조직문화 정착을 돕는 온보딩 프로그램, 어떻게 설계해야 할까요? 온보딩의 핵심 요소부터 국내 기업 사례, 신입사원의 만족도와 생산성을 높이는 HR 전략을 담았어요. 신입사원의 성장과 조직 정착을 돕는 방법까지 확인해보세요!여러분은 회사에 첫...

달램 (주)헤세드릿지 | 마케터 약 1년 전

달램 마케터 약 1년 전

퇴사자 서베이를 통해 얻게 된 인사이트

과거에 1년 간 퇴사자 및 퇴사자의 리더를 대상으로 진행한 서베이를 분석해 여러 가지 흥미로운 인사이트를 얻을 수 있었습니다.이번 글에서는 이러한 내용을 공유해 보고자 합니다.  1.  퇴사자 대상 만족도 조사 결과먼저, 퇴사자를 대상으...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 2년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 2년 전

마태효과, 일명 이름값 효과

일전에 조인성이 핑계고에서 그러더군요.야구 시즌이 끝나면 늘 만나던 친구가 사라진 기분이라고. 네, 제가 그래요. 나의 루틴은 조인성처럼 화요일부터 일요일까지는 프로야구를, 월요일엔 최강야구를 봐요.요즘은 야구보는 재미가 쏠쏠합니다. 다른 어느 해보다 유...

손유이 스펙터 | 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

손유이 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

코딩만 할 줄 아는 개발자라면 Ai에게 대체됩니다

안녕하세요. 각설탕엔터테인먼트 리더 각설탕입니다. 오늘부터 블로그를 통해 여러분이 좋은 개발자로 거듭나실 수 있도록 개발자 세션 컨텐츠를 준비해보았습니다! 그럼 함께 컨텐츠를 읽으러 가보실까요?😎 챕터 1. 개발(develop)이라는 말의 본질개발자라는 ...

각설탕 GSUGAR ENTERTAINMENT | CEO 약 2년 전

각설탕 CEO 약 2년 전

# 모집/홍보

ZUZU 피칭데이 with TIPS 운영사

  TIPS 운영사 슈미트, 스파크랩, 매쉬업벤처스, 뉴패러다임인베스트먼트에서 성장하는 초기 스타트업을 찾습니다.지금 바로 지원하고 4대1 피칭 기회를 잡아보세요. 🔎 6월 피칭데이 참여사 소개 (TIPS 운영사)뉴패러다임인베스트먼트 T...

김지원 코드박스 | 마케터 1년 이상 전

김지원 마케터 1년 이상 전

근로자의 날, 우리 팀은 무엇을 받을까?

리텐션을 위한 ‘센스 있는’ 선물 전략 – 근로자의 날 유급휴일, 스타트업은 이렇게 챙깁니다팀원을 오래 함께 일하게 만드는 건 결국 작은 신뢰의 반복입니다.매일 수고를 알아주는 리더, 적절한 타이밍에 고마움을 표현하는 매니저, 그리고 가끔은 부담스럽지 않...

SEND [B] 윈큐브마케팅 | 마케터 1년 이상 전

SEND [B] 마케터 1년 이상 전

홈페이지 제작 비용 줄이는 현실적인 가이드 (3단계)

홈페이지 제작 견적을 받았는데 예산을 초과하는 경우가 종종 벌어집니다. 예산을 쉽게 늘릴 수 있다면 좋겠지만, 일반적으로 예산 추가는 쉽게 결정할 수 없는 일. 그렇다면 결국 홈페이지 제작 비용을 줄여야 합니다. 어떻게 줄여야 할까요? 그 요령을 안내해 드립니다....

위시켓 위시켓 | 에디터 2년 이상 전

위시켓 에디터 2년 이상 전

왜 직장에서 더 자주 상처받는가: 심리 패턴과 상담으로 해결하는 갈등

직장 내 인간관계 스트레스, 왜 이렇게 힘들까? 심리상담 전문가가 알려주는 직장 내 관계 갈등 해소법과 나를 지키는 감정 관리 전략! 회사에서도 나답게 일하는 법을 배워보세요.직장 내에서 나를 지키는 심리 전략 : 직장 내 어려운 인간관계에서 나를 잃지 않고 살아...

달램 (주)헤세드릿지 | 마케터 11달 전

달램 마케터 11달 전

실력은 좋은데 핏이 안맞는 지원자, 채용해야 할까?

본 아티클은 실력은 좋은데 핏이 안맞는 지원자, 채용해야 할까?를 발취한 글입니다. 링크를 클릭하면 더욱 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.1️⃣핏이 아쉬운 후보자… 채용해야 할까요?결론부터 말하면, 실력만으로 채용하는 것은 절대 안 됩니다!스타트업에서는 단순히...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 1년 이상 전

윤지영(Jessy) CEO 1년 이상 전

# 모집/홍보

대표도 대표가 처음이니까... HR 고민 해결하는 실시간 QnA 세션!

팀 규모가 점점 커지는데 어떻게 소통하면 좋을까?어떻게 하면 팀원들이 한 방향을 바라보며 원팀으로 일할 수 있을까?부담스럽지 않으면서도 효과적으로 동기 부여를 하고 싶은데 고민이다…열심히 성장하는 스타트업, 팀을 이끄는 대표는 언제나 ‘그 다음 고민’을 하게 됩니...

김지윤 스텔러스 | CEO 1년 이상 전

김지윤 CEO 1년 이상 전

심리적 안정감 있는 조직 만들기

심리적 안정감을 제공하는 조직 문화를 구축해보자 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 심리적 안정감 있는 조직을 위한 리더의 역할 ✔️ 조직문화는 어떻게 만들어야하는가? ✔️ HR 담당자로서의 개선 과제 포인트!&...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 2년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 2년 전

HR·팀장을 위한 데이터 기반 실무자 성과관리법

🔍 데이터 실무자 성과 평가, 어떻게 해야 할까요?안녕하세요. 영업부터 정산까지, 올인원 B2B 비즈니스 솔루션 플러그입니다.“우리 팀원들의 기여도를 객관적으로 평가할 수 있을까?”“성과에 맞는 보상과 피드백을 줄 수 있는 기준이 필요해.”인사팀과 팀장이라면 한 ...

pluuug pluuug | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

pluuug 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

🙅‍♂️이런 말 하는 세일즈에게 속지 마세요.

“제품이 부족해서 못 판다는 말은 비겁한 변명입니다-!” 1. 초기스타트업이 세일즈에 의존하는 이유-초기 스타트업에게 유료 고객사 확보는 필수입니다. 돈을 내고 잘 쓰는 고객사를 많이 확보해야 비로소 PMF를 찾았다고 볼 수 있고, 자연스럽게 후속 투자 ...

Lucky 비즈니스캔버스 | 기타 2년 이상 전

Lucky 기타 2년 이상 전

# 모집/홍보

사업개발 리더들이 먼저 모이는 곳, 'GritBD Experts Club Pre-시즌' 한정 모집 !

사업개발, 혼자서 모든 해답을 찾기 어려우셨나요? 신사업 아이디어는 있어도 실행 경험이 부족하거나, 전략을 세웠지만 시장 검증 없이 사라지는 경우가 많습니다. 특히, 사업개발 경험이 있는 전문가와 사업개발이 필요한 기업·기관의 리더라면 정보와 신뢰할 수 ...

그릿BD GritBD 약 1년 전

그릿BD 약 1년 전

가장 효과적이었던 리더십 교육을 소개합니다

소소하더라도 확실하게 실천할 수 있는 리더십 북스터디3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 다양한 리더십 교육 사례를 알 수 있어요.✔️ 회고를 통해 리더십 북스터디를 운영하는 방법을 엿볼 수 있어요.✔️ 리더십 북스터디를 할 때, 같이 읽으면...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

# 모집/홍보

프로그램 제작 외주, ‘요구정의서’가 꼭 필요한 이유

요구정의서는 클라이언트가 제작해야 하는 문서로, 포괄적 의미에서 제안요청서(RFP; Request For Proposal)라고도 합니다. 간단히 말해, “우리 회사에서 만들고 싶은 서비스는 이러이러한 것이다.”라는 내용이 담기는 문서입니다.쉬워 보이긴 하지만, ...

위시켓 위시켓 | 에디터 2년 이상 전

위시켓 에디터 2년 이상 전

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