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# 팀빌딩
# 운영
# 마인드셋
개인의 위기를 팀의 기회로 바꾸는 방법 (feat. 솔로 워크샵)
HR/조직문화를 업으로 하는 팀이 조직을 운영하는 방식에는 어떤 비밀이 숨어있을까요?누틸드는 어떤 생각을 가지고 조직 문제를 해결하는지, 그 노력 뒤에는 어떤 이야기가 있는지 궁금하지 않으신가요?'텍스트 코멘터리'는 누틸드 유튜브에는 담기지 않은 깊은 이야기를 대...
누틸드
누틸드 | 콘텐츠 크리에이터
2년 이상 전
누틸드
콘텐츠 크리에이터
2년 이상 전
# 아이템 선정
# 팀빌딩
# 마인드셋
브레인스토밍이 시간낭비가 되는 이유
여러분도 한번쯤은 오랜 회의를 했지만 어떤 성과도 없는듯한 느낌을 받아본 적이 있을 겁니다.그렇다면 그 이유는 무엇이고, 어떻게 해결하면 좋을까요?오늘은 <아이디어 물량공세>에 관한 두번째 이야기입니다. 이번에는 "팀"으로서 아이디어를 내는 방법이죠.첫...
신호진
none
약 2년 전
신호진
약 2년 전
# 팀빌딩
# 운영
# 마인드셋
진정성 있는 조직 문화를 만드는 3가지 핵심 전략
조직 문화는 기업의 성패를 좌우하는 결정적인 요소입니다. 최근 많은 기업이 인재 확보 경쟁에 몰두하고 있지만, 정작 더 중요한 것은 그들이 진정으로 일하고 싶은 문화를 조성하는 것입니다.건강한 조직 문화는 마치 든든한 뿌리와 같습니다. 평온할 때는 조직의 성장을 ...
바질리
주식회사 나이스데이 | CEO
2년 이하 전
바질리
CEO
2년 이하 전
# 팀빌딩
# 운영
# 트렌드
와이콤비네이터가 샌프란시스코로 간 까닭
말은 제주로, 사람은 서울로, AI 스타트업은 샌프란시스코로 이번 주에는 와이콤비네이터가 18년만에 본사를 옮긴 이야기를 다루었습니다. 차로 40분 거리에도 불구, 왜 와이콤비네이터의 새로운 수장 개리 탠은 본사 이전을 결정하였을까요? ...
CapitalEDGE
CapitalEDGE
2년 이상 전
CapitalEDGE
2년 이상 전
# 팀빌딩
# 운영
# 마인드셋
리더는 자격이 아니라 성장이다
HR/조직문화를 업으로 하는 팀이 조직을 운영하는 방식에는 어떤 비밀이 숨어있을까요?누틸드는 어떤 생각을 가지고 조직 문제를 해결하는지, 그 노력 뒤에는 어떤 이야기가 있는지 궁금하지 않으신가요?'텍스트 코멘터리'는 누틸드 유튜브에는 담기지 않은 깊은 이야기를 대...
누틸드
누틸드 | 콘텐츠 크리에이터
2년 이상 전
누틸드
콘텐츠 크리에이터
2년 이상 전
# 팀빌딩
# 운영
# 마인드셋
💣 스타트업의 65%는 제품이 아닌 '사람' 때문에 망한다 - 공동창업자 갈등, 이혼보다 어려운 이유
"XX 없는 결혼"이라 불리는 공동창업 관계. 심리학자가 밝힌 스타트업 실패의 진짜 이유친구랑 창업했다가 친구 잃어본 적 있나? 아니면 지금 공동창업자와의 대화가 점점 어색해지고 있나?체감상, 창업 초기엔 모든 게 괜찮아 보인다. PMF를 찾는 게 급하고, 투자 ...
원대로
Wilt Venture Builder | CEO
10달 전
원대로
CEO
10달 전
# 모집/홍보
# 팀빌딩
# 프로덕트
Underduck: 바이브 코딩? 우린 GPT 전부터 이렇게 일했는데?
Written by : 베이스벤처스 안재구 심사역AI가 없던 시절부터 '1인 유니콘'처럼 일했던 올웨이즈 마피아의 새로운 도전'바이브 코딩(Vibe Coding)'이 실리콘밸리와 테크 씬의 최대 화두가 된 지도 벌써 꽤 되었습니다. Andrej Karp...
베이스벤처스
베이스벤처스
9달 전
베이스벤처스
9달 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 운영
[성과관리 시리즈 1편] 스타트업 성과관리, 왜 실패하는가?
팀은 커져 가는데, 왜 성과는 그대로일까요?많은 스타트업에서 공통적으로 마주하는 고민입니다. 외부에서 보면 기업은 성장하는 것 같지만, 내부에서는 성과가 기대만큼 따라오지 않는 경우가 많습니다. 유명 기업들이 쓴다는 성과관리 시스템, KPI, OKR 같은 프레임워...
플렉스팀
플렉스팀 | 에디터
약 1년 전
플렉스팀
에디터
약 1년 전
# 마케팅
# 팀빌딩
# 사업전략
겸손한 천재들이 전하는 브랜드 성공 방식
한국인은 왜 영어 앞에서 작아질까요?내 발음이 이상하진 않을까, 문법이 틀린 건 아닐까, 외국인이 나를 이상하게 보지 않을까. 한국인의 영어 울렁증은 단순한 언어 실력이 아니라, 평가받는 것에 대한 두려움에서 비롯됩니다. 어릴 적부터 누구보다 열심히 공부해 왔지만...
플렉스팀
플렉스팀 | 에디터
약 1년 전
플렉스팀
에디터
약 1년 전
# 팀빌딩
# 운영
# 트렌드
직원들이 진짜 좋아하는 송년회, HR 현업 담당자가 뽑은 연말 프로그램 3가지
2025년 연말 송년회 고민 중이신가요? 직원 만족도 높은 크리스마스 체험형 웰니스 프로그램 TOP 3 추천. 리스 만들기, 생화 트리, 다육이 테라리움으로 의미 있는 연말 행사 준비하세요.안녕하세요, 달램입니다 🙂 “예산은 한정되어 있는데, 모든 직원이...
달램
(주)헤세드릿지 | 마케터
11달 전
달램
마케터
11달 전
# 마케팅
# 팀빌딩
# 운영
3번 해고당한 저를, 대표님은 ‘직원’으로 뽑았습니다
안녕하세요, EO 독자 여러분.공여사들의 마케터 김주임입니다.EO에서 적지 않은 조회수와 댓글, 따뜻한 피드백을 주셔서 늘 감사한 마음으로 글을 쓰고 있습니다.이번에는 공여사들 이야기보다는, 그 안에서 일하고 있는 저, 김주임의 이야기를 한번 꺼내보려 합니다.사실...
공여사들
공여사들 | CEO
1년 이상 전
공여사들
CEO
1년 이상 전
# 팀빌딩
# 프로덕트
# 기타
다양한 직무의 협업으로 탄생한 사이드 프로젝트 "똑똑하냥"
넘사벽 회사 복지 1위는 바로 오피스에 상주하는 고양이가 아닐까요?똑똑한개발자에는 아주 귀여운 고양이 한 마리가 있어요. 이름은 바로 멍멍이! (’멍멍이 보러 가실래요? 하고선 그 ‘멍멍이’가 고양이었다는 기믹을 바탕으로 탄생한 이름이에요) 오늘은 사람...
똑똑한개발자
똑똑한개발자 | 콘텐츠 크리에이터
2년 이상 전
똑똑한개발자
콘텐츠 크리에이터
2년 이상 전
# 모집/홍보
# MVP검증
# 팀빌딩
한국 1위 소셜 풋살 매칭 플랫폼, 일본에서 '맨땅에 헤딩'할 초기 멤버를 찾습니다.
안녕하세요, 플랩풋볼 공동창업자 김호철입니다플랩은 한국에서 누적 회원 86만 명, 연간 230만 건의 매치 참여를 만들어내며 소셜 풋살 시장의 PMF(Product-Market Fit)를 증명했습니다.하지만 우리는 한국에서의 성공에 안주하지 않고, 2026년 2월...
김호철
주식회사 마이플레이컴퍼니 | 기타
9달 전
김호철
기타
9달 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 운영
처음 회계감사를 받게되는 스타트업들의 단골 회계 이슈 총정리!! - 수익
이번 포스팅은 2022년 결산완료 후 ‘외감법’(주식회사 등의 외부감사에 관한 법률)에 따라 2023년 새롭게 외부감사 대상 회사로 편입된 스타트업들을 위해 준비했습니다.우리회사가 아직 외감대상인지 여부를 잘 모르신다면 아래내용을 참고해주세요💡 아래 세가지 중 하...
Creative Partners
회계컨설팅
약 3년 전
Creative Partners
약 3년 전
# MVP검증
# 팀빌딩
# 프로덕트
개발자 프리랜서에게 외주? 계약서 작성 주의사항 요약 정리
개발자 프리랜서는 일정한 소속 없이 프로젝트 단위로 일을 하고 급여를 지급 받습니다. 그런데 업체가 아닌 개인이라고 해서 계약서를 쓰지 않고 일을 맡기려는 회사들도 있어 주의가 필요합니다. 규모에 관계없이 모든 개발 프로젝트는 결과물의 완성도를 목표로 하기에, 향...
위시켓
위시켓 | 에디터
2년 이상 전
위시켓
에디터
2년 이상 전
# 마케팅
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 기타
투자 심사역이 초기 창업자에게 바란다
누구나 창업을 하게 되면 투자를 받고 성장하길 원한다. 특히, 극초기이거나 예비창업자일수록 빠른 투자로 빠른 성장 곡선을 기대하는 경향이 높다. 투자를 받는다는 것은 재무적인 안정성 확보와 더불어 시장에서 '나라는 서비도 존재해요!'라고 알릴 수...
박성준
Coupang (쿠팡) | Product Manager
3년 이상 전
박성준
Product Manager
3년 이상 전
# 모집/홍보
# 팀빌딩
# 운영
리더가 처음인 사람을 위한 리더십 지침서 (1)
(1) 처음 팀장이 된 현희의 이야기 리더가 되고 싶은 모든 사람들에게 조금이라도 도움이 될 수 있도록 우리 회사에 인사 문제가 생겼을 때가 언제였냐를 돌아보면, 대부분이 실무자를 관리자로 올리면서였습니다. 단순히 직급이 바뀌는 것뿐만...
김경민
주식회사 리버스마운틴 | CEO
3년 이하 전
김경민
CEO
3년 이하 전
# MVP검증
# 팀빌딩
# 운영
94%가 실패하는 사이드 프로젝트. PM이 해야 할 "진짜" 역할은?
서비스 출시 후 1년 간 만들어낸 작은 성과공식 홈페이지 둘러보기 / 안드로이드 앱 둘러보기 / 아이폰 앱 둘러보기[매출 지표] 출시 후 월 평균 매출 상승률 20% 달성, 월 최대 매출 950만원 달성 (월 매출 6배 이상 상승)[정책 자금 대출 - ...
김현욱
플롯 | CEO
약 1년 전
김현욱
CEO
약 1년 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 커리어
글로벌 컨설팅펌에서 배운 ‘원하는 미래를 만드는 법’
미국의 JFK 대통령의 유명한 연설이 있죠. 우리는 달에 가기로 선택했습니다. 우리는 10년 안에 달에 가고 다른 일들도 해낼 것입니다. “We choose to go to the moon …"아무런 근거도, 기술력도, 뒷받침 할 경험도 없던 시...
양두수 | 비온뒤하늘
비온뒤하늘 | CEO
2년 이하 전
양두수 | 비온뒤하늘
CEO
2년 이하 전
# 팀빌딩
# 운영
# 커리어
요즘 직원들이 승진을 거부하는 3가지 이유
본 아티클은 팀장 되기 싫어요…! 의도적 언보싱을 아시나요?을 발취한 글입니다. 링크를 클릭하면 국내 최초 AI 기반 솔루션 소개 자료를 무료로 받을 수 있어요 의도적 언보싱(Conscious Unbossing)혹시 의도적 언보싱(Con...
윤지영(Jessy)
in10s Lab | CEO
1년 이상 전
윤지영(Jessy)
CEO
1년 이상 전
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