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팀빌딩 1570

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# 모집/홍보

목표 달성 속도 24% 높인 레벨업 시스템

Background인바이즈는 OKR 시스템을 도입하고 난 이후, 1분기/2분기에 가장 중요한 Key Results(핵심 결과지표)를 달성하지 못했습니다. 특히 2분기 때 진행한 시스템 만족도 조사에서 이 시스템이 목표 달성에 속도를 내는 데 도움이 되었나...

손주완 스타트업 | 디자이너 약 1년 전

손주완 디자이너 약 1년 전

스타트업이 신입보다 경력직을 뽑아야 하는 이유

스타트업이 ‘신입으로 인건비 아끼는 순간’ 손해다.소규모 스타트업일수록 신입보다 경력직을 뽑아야 하는 이유 스타트업이 사람 뽑을 때 제일 많이 하는 착각이 있다. 바로 ‘인건비를 줄이는 게 정답’이라는 생각. 반은 맞고 반은 틀리다. 물론 대부분...

YOON 미정 | Product Manager 9달 전

YOON Product Manager 9달 전

모두가 AI 로켓에 올라타도록, 당근 운영실이 AI로 일하는 법 | 당근 AI Show & Tell 2

이 글의 원문은 당근 테크 블로그 ‘모두가 AI 로켓에 올라타도록, 당근 운영실이 AI로 일하는 법’에서 확인할 수 있습니다.이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️기술 도입을 넘어 일하는 방식까지 AI 중심으로 전환한 과정실행과 학습 속도를 ...

당근 당근 1년 이상 전

당근 1년 이상 전

개발자였던 내가 일어나보니 조직문화 담당자

 우리 회사는 2024년 9월 부터 '조직문화 활성화'를 목표로 하는 B2B 서비스 바질리를 운영하고 있다.얼마 전 우리 회사에 '조직문화 담당자'라는 새로운 직책이 생겼는데 14명 중 13명이 개발자인 조직에서, 개발 외에는 잘 모르는 3년차 개발자인 ...

바질리 주식회사 나이스데이 | CEO 2년 이하 전

바질리 CEO 2년 이하 전

조직문화 구축, 70%가 실패한다는데 여러분의 기업은 어떠신가요?

[ 조직문화가 기업 성공에 미치는 영향 ]현대 비즈니스 환경의 급격한 변화로 조직문화의 중요성이 더욱 강조되고 있으며, 이는 기업 성공의 핵심 요소로 자리잡고 있습니다. 조직문화는 구성원들의 행동과 결정에 영향을 미치며, 강력한 조직문화는 직원의 업무 만족도와 직...

바질리 주식회사 나이스데이 | CEO 2년 이하 전

바질리 CEO 2년 이하 전

채용 컨설팅, 30분이면 충분합니다 | 서치라이트AI 미팅 현장

서치라이트 미팅 4건 중 1건은 계약으로 이어집니다.미팅 자체가 고객사에게 실질적인 도움을 주기 때문입니다. 이번 아티클을 통해 "서치라이트는 정확히 어떤 도움을 주나요?"라는 질문에 대한 답을 실제 미팅에서 오가는 대화 내용으로 답해 드립니다.계약 체결 여부와 ...

서치라이트AI 서치라이트에이아이 | COO 5달 전

서치라이트AI COO 5달 전

직원 수 8배 증가시킨 채용브랜딩 9단계

이 글은 리크루팅 갤러리에서 발행된 콘텐츠입니다.더 많은 우수 채용 사례와 채용브랜딩에 대한 아티클은 아래의 링크에서 확인하실 수 있습니다.[아티클 더보기] 오늘은 오랜만에 기업 채용브랜딩 사례를 가져와보았습니다. 2024년을 앞두고, 내년도 채용을 준비...

리크루팅갤러리 d3 company | 콘텐츠 크리에이터 3년 이하 전

리크루팅갤러리 콘텐츠 크리에이터 3년 이하 전

# 모집/홍보

SaaS 도입 고민, 쏠빗(SSolvit)으로 끝내세요!

안녕하세요,1인 창업가로서 초기 고객 확보와 가설 검증을 진행 중이며, 이를 위해 많은 분들의 참여가 필요합니다. 쏠빗 입점사 특별 할인 이벤트 (정가에서 20% 할인가) 진행 중이니, 많은 참여 부탁드립니다.⭐설문 링크⭐ https://forms.gle...

김현아 SSolvit 2년 이하 전

김현아 2년 이하 전

갑작스러운 팀원의 퇴사! 그 충격으로 시작한 1on1

지속적으로 구성원의 어려움을 파악하세요! 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️팀원의 갑작스러운 퇴사를 사전에 방지할 수 있는 방법을 알 수 있어요!✔️ 원온원 미팅이 실제 팀 운영에 왜 중요한지 알 수 있어요!✔️ 팀원과 두터운 신뢰 관계가 형...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 3년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 3년 이상 전

당신이 매니저라면 꼭 봐야할 5가지 SK 경영 방식 (Feat. 팀 살리기)

회사가 커지면 정교한 보고 시스템과 수많은 지표가 등장합니다. 하지만 이상하죠. 시스템이 완벽해질수록 구성원들의 야성은 사라지고, 조직은 천천히 가라앉는 배처럼 무거워집니다. 40년 전, 덩치가 커진 SK를 마주한 최종현은 이 '조직의 노화'라는 난제를 풀기 위해...

정하민 화이트크로우 | CMO 6달 전

정하민 CMO 6달 전

IT 서비스 기획자가 14,576개 후기를 분석해서 만든 다이어리

IT 서비스 기획자의 퇴사 후 브랜드 창업기, 인생도구상점 라툴님 하이아웃풋클럽 <결국 해내는 사람들, 스몰브랜드 편>IT 서비스 기획자로 일하던 라툴님은 회사에서 성장의 한계를 느끼고 퇴사를 하게 됩니다. 본래 이직 예정이었으나, 이...

하이아웃풋클럽 하이아웃풋클럽 | 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

하이아웃풋클럽 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전

외주 개발에서 베트남 No.1 호텔 예약 서비스가 되기까지

작은 조직, 1인 기업을 인터뷰하며 느낀 인사이트를 전하고 있습니다.이번 인터뷰 주인공은 베트남 No.1 호텔 예약 서비스 Go2Joy를 운영하고 계신 변성민 대표님입니다. 변성민 대표님은 베트남 주재원 근무를 하며 현지 경험을 쌓은 후에 창업한 케이스였어요. 창...

네버슬립 네버슬립 | CEO 2년 이상 전

네버슬립 CEO 2년 이상 전

직원몰입을 위해 필요한 강점기반 팀빌딩

최근 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’의 바람이 불고 있다. 조용한 사직은 실제 퇴사를 하는 것은 아니지만 마음은 일터를 떠나 최소한의 업무만 처리하려는 태도를 의미한다. HR 플랫폼 사람인이 직장인 3293명을 대상으로 시행한 '딱 월급 받는 만큼만 ...

박제인 알로 ALLO | 마케터 3년 이상 전

박제인 마케터 3년 이상 전

[01] 우리는 팀이 아니라, 그냥 '친한 민폐'들의 모임이었다

S대학교 창업 동아리, 그 뜨거운 강의실 문을 열었을 때를 기억한다.공기부터 달랐다. 칠판 가득 적힌 비즈니스 모델, 밤샘도 즐겁다는 듯 눈을 빛내던 동료들. "세상을 바꾸자"는 말은 결코 오글거리는 대사가 아니었다. 우리는 진심이었고, 서로가 서로에게 최고의 파...

창업팀빌더 파운더스살롱 8달 전

창업팀빌더 8달 전

지루한 프로젝트, 피할 수 없다면 4배 성장하기

이 글은 [호시의 PO 레터]에서 발행되었습니다. 프로젝트, 제품, 팀을 관리하는 탁월한 방법! CEO의 시야로 자동 레벨업 하는 레터를 지금 구독하세요. >>구독하러 가기 짧은 사연으로 이야기를 시작해 보겠습니다."...

호시 코어시프트 | CEO 2년 이하 전

호시 CEO 2년 이하 전

스타트업에서 CFO를 채용할 때 고려해야 하는 3가지 요소

스타트업에 CFO가 필요할까?스타트업 재무 컨설팅을 하면서 지금까지 많은 스타트업 대표님들이 나에게 주변에 좋은 CFO가 있다면 소개를 해달라고 요청을 많이 한다. 보통 아래의 이유로 CFO를 찾는 경우가 많다.주변을 수소문하거나 채용 공고를 내보긴 하지만, 썩 ...

Creative Partners 회계컨설팅 3년 이상 전

Creative Partners 3년 이상 전

스타트업 천하제일 복지대회. 우웩~

 스타트업들 채용공고를 보면 기가 찬다. 너도 나도 복지파티를 벌이고 있기 때문이다. 과자가 무제한이라느니, 자율 출퇴근이라느니, 여행을 보내준다느니. 이런 모집글을 보면 '게으르고 꿀 빨고 싶은 사람을 찾는 건가' 싶다. 왜 하는지 물으면 "다른 데도 ...

김성빈 적토 | CEO 2년 이상 전

김성빈 CEO 2년 이상 전

# 모집/홍보

7전 8기, 창업지원사업…청년창업사관학교 합격

라프디가 2025년 청년창업사관학교 입교기업으로 최종 선정됐다.청년창업사관학교(청창사)는 중소벤처기업부에서 운영하는 창업지원사업으로 토스와 직방이 거쳐 간 정부 사업이다. 초기 기업인 라프디에게는 큰 성과이며, 내게는 정말 오랜 시간 준비하며 기다려왔던 순간이다....

오세용 라프디(주) | CEO 1년 이상 전

오세용 CEO 1년 이상 전

아슬 아슬 위기 상황, HR은 무엇을 준비해야 할까요?

심각한 경제 위기와 관련된 뉴스들이 나오는 시기가 있습니다. 스태그플레이션, 경기 침체, 물가 인상, 소비 위축 등 실제 여파가 생활에서 나타나고 있고, 투자 환경의 분위기도 심상치 않습니다. 전문가들은 수십 년간 경험하지 못했던 위기의 도래를 이야기하고, 일부 ...

김성민 IMHR | CEO 2년 이상 전

김성민 CEO 2년 이상 전

내가 함께할 회사를 선택한 기준

2022년 봄, 이직을 결심했다.회사에 특별히 불만이 있었던 건 아니다. 원래 2년 정도 있다가 다음 회사로 가겠다고 생각했었다. 자신감이 생기기도 했고, 마침 좋은 기회가 생겨서 그 시기가 조금 당겨졌을 뿐이다. 돌아보면 참 근거 없는 자신감이었다 싶긴 하지만....

신원택 디어코퍼레이션 | 인사 담당자 4년 이하 전

신원택 인사 담당자 4년 이하 전

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